کسب وکار پکیج مشاغل اینترنتی خانگی به همراه دوره آموزشی مــــجازی و رایـگـــان ده روزه
روشهای آموزشی کسب درآمد وسرمایه و کارآفرینی طرحهای توجیهی ویژه اشتغال درمنزل واجتماعکسب وکار پکیج مشاغل اینترنتی خانگی به همراه دوره آموزشی مــــجازی و رایـگـــان ده روزه
روشهای آموزشی کسب درآمد وسرمایه و کارآفرینی طرحهای توجیهی ویژه اشتغال درمنزل واجتماعپروژه کارورزی روش کاروتدریس مدارس ابتدایی درایام کرونا
پروژه دانشجویی کارورزی،کارآموزی،آموزش پژوهی،رشته مشاوره ،روانشناسی،علوم تربیتی وبطورکلی رشته های پایه علوم انسانی
به صورت word
26صفحه
دانلود فایل پاورپوینت مدیریت اخلاق تعداد اسلاید 61 بخشی از فایل اسلاید ۱ اخلاق چیست ؟ در اخلاق صحبت از خوبی و بدی است در اخلاق مدیریت صحبت از خوبی و بدی عمل مدیریتی است
دانلود پاورپوینت فصل هیجدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت تکامل سازمانی، در قالب pptx و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، معیارهای ارزشی در زمینه رشد، مدل رشد سازمانی، مراحل پنج گانه رشد سازمانی، مرحله خلاقیت، مرحله جهت دهی، مرحله تفویض، مرحله هماهنگی، مرحله همکاری مبتنی بر اعتم
سیستم مالی حسابداری شرکت ایران خودرو
کلمات کلیدی مهم
حسابداری ایران خودرو
حسابداری شرکت ایران خودرو
حسابرسی ایران خودرو
تحقیق حسابداری شرکت ایران خودرو
سیستم مالی شرکت ایران خودرو
سیستم مالی ایران خودرو
پروژه مالی ایران خودرو
پروژه حسابداری ایران خودرو
شرکت ایران خودرو
ایران خودرو
سیستم مالی حسابداری
پروژه حسابداری مالی ایران خودرو
فایل ورد پروژه تشریح معادله موریسون به همراه مثال حل شده
پاورپوینت مدیریت سازمانی
روزخبرنگارمبارکپاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی
پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 22 |
| حجم | 915 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
تعاریف تعارض
نظریه های تعارض
نظریه سنتی تعارض
نظریه تعامل گرایان
تعارض و اثربخشی سازمان
چه زمانی نیاز به افزایش میزان تعارض وجود دارد؟
منابع تعارض سازمانی
وابستگی متقابل وظیفه
وابستگی یک جانبه
تفکیک افقی بیش از حد واحدها
رسمیت کم
وابستگی به منابع مشترک کمیاب
تفاوت در معیارهای ارزشیابی و سیستم های پرداخت
تصمیم گیری مشارکتی
عدم تجانس اعضاء
عدم تناسب پست سازمانی با مقام و منزلت افراد
نارضایتی از نقش
تحریف ارتباطات
اهداف فراگیر مشترک
کاهش وابستگی دوطرفه بین واحدها
توسعه منابع
حل مسئله به صورت دو طرفه
سیستم های استیناف
فرمانرانی رسمی
افزایش روابط متقابل
معیارها و سیستم های پاداش جامع سازمان
ادغام واحدهای متعارض
فنون رفع تعارض
فنون ایجاد تعارض سازنده
قسمتی از متن
نظریه سنتی تعارض: نظریه سنتی فرض می کند که همه تعارض ها بد هستند. لاجرم، هر نوع تعارضی، یک تأثیر روی اثربخشی سازمان دارد. رویکرد سنتی، تعارض را مترادف اصطلاحاتی از قبیل تندی و خشونت، تخریب و غیرمنطقی بودن فرض می کند. بر اساس این دیدگاه یکی از مسئولیت های عمده مدیریت این است که اطمینان حاصل نماید که تعارضی بروز نمی کند و اگر هم بروز کند، سریعاً نسبت به حل آنها اقدام می شود.
توضیحات
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدیریت تعارض سازمانی " می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مسئولیت های اخلاقی مدرسه
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مسئولیت های اخلاقی مدرسه) نوشته احد فرامرز قراملک
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: pptx - پاورپوینت - قابل ویرایش
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 150 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پکیج افزایش ممبروبازدیدکانال تلگرام
پکیج افزایش ممبر و بازدید کانال تلگرام
.jpg&w=150&h=150&path=~/content/productpic/)
پکیج افزایش ممبر و بازدید کانال تلگرام روزانه 16 کا بدون نیاز به کامپیوتر
دانلود داده های ضریب بتا شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 89 الی 93
دانلود داده های ضریب بتا شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 89 الی 93
دانلود داده های ضریب بتا شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 89 الی 93
فرمت: excel
ضریب بتا از جمله متغیرهای مهم حسابداری می باشد که در تحقیقات و پایان نامه های رشته های حسابداری، مدیریت مالی و اقتصاد به عنوان متغیر مالی مورد استفاده قرار می گیرد. این فایل شامل ضریب بتا مربوط به 132 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای بازه زمانی5 ساله 1389 الی 1393 می باشد که می توان از آن در برآورد مدل رگرسیونی استفاده کرد.
