کسب وکار پکیج مشاغل اینترنتی خانگی به همراه دوره آموزشی مــــجازی و رایـگـــان ده روزه

روشهای آموزشی کسب درآمد وسرمایه و کارآفرینی طرحهای توجیهی ویژه اشتغال درمنزل واجتماع

کسب وکار پکیج مشاغل اینترنتی خانگی به همراه دوره آموزشی مــــجازی و رایـگـــان ده روزه

روشهای آموزشی کسب درآمد وسرمایه و کارآفرینی طرحهای توجیهی ویژه اشتغال درمنزل واجتماع

پاورپوینت مدیریت سازمانی

  روزخبرنگارمبارک
 

پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی

پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات22
حجم915 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

فهرست مطالب

تعاریف تعارض

نظریه های تعارض

نظریه سنتی تعارض

نظریه تعامل گرایان

تعارض و اثربخشی سازمان

چه زمانی نیاز به افزایش میزان تعارض وجود دارد؟

منابع تعارض سازمانی

وابستگی متقابل وظیفه

وابستگی یک جانبه

تفکیک افقی بیش از حد واحدها

رسمیت کم

وابستگی به منابع مشترک کمیاب

تفاوت در معیارهای ارزشیابی و سیستم های پرداخت

تصمیم گیری مشارکتی

عدم تجانس اعضاء

عدم تناسب پست سازمانی با مقام و منزلت افراد

نارضایتی از نقش

تحریف ارتباطات

اهداف فراگیر مشترک

کاهش وابستگی دوطرفه بین واحدها

توسعه منابع

حل مسئله به صورت دو طرفه

سیستم های استیناف

فرمانرانی رسمی

افزایش روابط متقابل

معیارها و سیستم های پاداش جامع سازمان

 ادغام واحدهای متعارض

فنون رفع تعارض

فنون ایجاد تعارض سازنده


قسمتی از متن

نظریه سنتی تعارض: نظریه سنتی فرض می کند که همه تعارض ها بد هستند. لاجرم، هر نوع تعارضی، یک تأثیر روی اثربخشی سازمان دارد. رویکرد سنتی، تعارض را مترادف اصطلاحاتی از قبیل تندی و خشونت، تخریب و غیرمنطقی بودن فرض می کند. بر اساس این دیدگاه یکی از مسئولیت های عمده مدیریت این است که اطمینان حاصل نماید که تعارضی بروز نمی کند و اگر هم بروز کند، سریعاً نسبت به حل آنها اقدام می شود.


توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدیریت تعارض سازمانی " می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مسئولیت های اخلاقی مدرسه


پاورپوینت-فصل-دوازدهم-کتاب-اخلاق-حرفه-ای-در-مدرسه-(مسئولیت-های-اخلاقی-مدرسه)-نوشته-احد-فرامرز-قراملک
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مسئولیت های اخلاقی مدرسه) نوشته احد فرامرز قراملک
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx - پاورپوینت - قابل ویرایش
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 150 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مسئولیت های اخلاقی مدرسه) نوشته احد فرامرز قراملکی‏، ‏زینب برخورداری ‏‏، ‏فائزه موحدی‏‏ در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید:

بخشی از متن:  
مسئولیت های اخلاقی مدرسه
یکی از نقشهای راهبردی رهبران مدرسه،هدایت،نظارت وحمایت از مسئولیت پذیری اخلاقی مدرسه درقبال حقوق همه صاحبان حق،درمحیط درونی و بیرونی مدرسه است.
بیان فراگیر مسئولیت های اخلاقی مدرسه در سند جامع اخلاقی آن انجام می شود.
اولویت در تدوین مسئولیت های اخلاقی مدرسه ، از آن دانش آموزان است.پس نخستین وجه از منشور چند وجهی اخلاق مدرسه مسئولیت اخلاقی مدرسه در قبال حقوق دانش آموزان است .
مسئولیت اخلاقی مدرسه در قبال دانش آموزان را براساس وظایف مدرسه در قبال حقوق دانش آموزان ،تدوین می کنیم.
مسئولیت های اخلاقی مدرسه در قبال حقوق دانش آموزان راهبردی ترین خط مشی اخلاقی مدرسه است.


دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود داده های ضریب بتا شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 89 الی 93


دانلود داده های ضریب بتا شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 89 الی 93

دانلود داده های ضریب بتا شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 89 الی 93دانلود داده های ضریب بتا شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 89 الی 93


فرمت: excel
ضریب بتا از جمله متغیرهای مهم حسابداری می باشد که در تحقیقات و پایان نامه های رشته های حسابداری، مدیریت مالی و اقتصاد به عنوان متغیر مالی مورد استفاده قرار می گیرد. این فایل شامل ضریب بتا مربوط به 132 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای بازه زمانی5 ساله 1389 الی 1393 می باشد که می توان از آن در برآورد مدل رگرسیونی استفاده کرد.
دانلود فایل